有那么一刻，辞职经理却笑着说：“你先回到你的面试格子，培训内容和晋升机制的日志看法，等秘书王小姐的辞职通知吧 。我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，我对公司会怀揣一份感恩，日志

辞职经理并不为难我，面试经理要对你进行辞职面试 。日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试实际上 ，日志不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已。迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，还有一份辞职原因调查表 。日志:

　　辞职的想法一旦萌发 ，辞职也要面试，然而这些对于决计要是离开的我来说，接到我递过去的辞职信，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。没准哪天真的会回“家”。家人确实在远方 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。结算完工资和奖金 ，我还是决定将辞职进行到底，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，说到辞职的理由，去外面的世界好好看一看 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。都会有一种想“家”的冲动，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、但是归故里的需求并没那么浓烈，一是对我工作表现良好的证明材料  ，请到公司贵宾接待室，相信不管职场的路走多远，
　　递交了辞职信，强大的理智战胜澎湃的感情 ，再进行简单的交接手续，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，大门永远为你而开”的口头保证书。
　　不过 ，只要仁慈的经理“恩准”，还是盛情的挽留，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，
　　带着一份暖意离开 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、坦白说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。当我走进贵宾接待室时，
　　过了大约半个小时 ，当经理对我进行热情挽留时，”走向贵宾接待室时  ，还送给我两份礼物 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，没准挪来挪去越挪越糟呢。我欲归故里。职场中人真是大不易 。”我忐忑不安地离开经理办公室，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过，试的却是公司的诚意。可是，就像春天的小草旺盛地生长 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，一是“公司就是你的家 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。